La nómina es lo que todo banco quiere, porque quien la domicilia se queda años. Por eso existe un producto entero construido alrededor de ella: cuentas que ofrecen un abono en euros, un regalo o una remuneración condicionada solo si traes tus ingresos. Antes de comparar ofertas conviene tener claro qué se está comprando y qué se está vendiendo: el banco compra tu permanencia y tú vendes la libertad de irte cuando la oferta se acabe.
Cuentas que remuneran el saldo, de más a menos TAE
Datos del 7 de agosto de 2026| Entidad y producto | TAE | Saldo remunerado | Mínimo | Garantía | Ir a la entidad |
|---|---|---|---|---|---|
| IbercajaCuenta Nómina Vamos | 5,09 % | 12.000 € | — | ESFGD | Ver |
Es el titular más alto del mercado español y el tope lo desinfla: solo remunera los primeros 12.000 €, así que ese 5,09 % no puede pagar más de unos 600 € brutos el primer año. El segundo baja a 2,01 % TAE y al tercero se acaba. Exige ser cliente nuevo, nómina o pensión de 600 € o más, seis movimientos con tarjeta y seis recibos domiciliados al semestre. | |||||
| BankinterCuenta Nómina Bankinter | 5,00 % | 10.000 € | — | ESFGD | Ver |
El 5 % suena enorme y rinde poco: el tope remunerado son 10.000 €, así que el máximo que puede pagar el primer año son unos 500 € brutos. El segundo año baja al 2 % TAE (1,99 % TIN). Exige domiciliar una nómina de 800 € al mes como mínimo y tres recibos al trimestre. | |||||
| Trade RepublicRemuneración del efectivo | 3,04 % | 50.000 € | — | DEEdB | Ver |
Solo para clientes nuevos, sobre saldos de efectivo de hasta 50.000 €. Interés calculado a diario y pagado cada mes. | |||||
| Laboral KutxaCuenta Ahorro Boost | 3,00 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
El 3 % TAE convive con un tope demoledor: solo admite 1.000 € de entrada al mes, así que el saldo remunerado tarda años en ser grande. Sin plazo ni permanencia, intereses diarios abonados a fin de mes, sin comisiones. | |||||
| OpenbankCuenta Corriente Open | 2,50 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
Sin límite de importe, liquidación mensual. Es el tipo del primer año: promocional, así que la cifra del segundo año hay que volver a mirarla. Contratarla abre obligatoriamente una cuenta corriente asociada. | |||||
| Renault BankCuenta Contigo | 2,17 % | Sin tope | — | FRFGDR | Ver |
Sin vinculación, liquidación mensual. La remuneración está garantizada solo hasta el 09/09/2026. | |||||
| Banco SabadellCuenta Online Sabadell | 2,02 % | 100.000 € | — | ESFGD | Ver |
Solo el primer año: a partir del segundo se aplica «la remuneración vigente en ese momento», sin cifra publicada. El tope de 100.000 € es de saldo medio CONJUNTO de la Cuenta Online y las Cuentas Ahorro vinculadas, no de una sola cuenta. Promoción para cuentas abiertas entre el 06/08/2026 y el 09/09/2026. | |||||
| AbancaCuenta remunerada Abanca | 2,00 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
Solo el primer año (después 0 % TIN y 0 % TAE). Exige domiciliar una nómina o pensión nueva de 1.200 € mínimo, o seguros sociales de 50 €/mes, y no ser cliente de Abanca. Sin importe mínimo ni máximo. | |||||
| GlobalcajaCuenta Online | 2,00 % | 100.000 € | — | ESFGD | Ver |
Solo el primer año y hasta 100.000 €. Exige DNI español, no haber sido cliente en los últimos 6 meses y residir en su ámbito de actuación. Liquidación trimestral. | |||||
| PibankCuenta Pibank | 1,76 % | Sin tope | 1 € | ESFGD | Ver |
Sin requisitos de vinculación. Remuneración desde el primer euro y sin importe máximo. Abono mensual. | |||||
| A&G BancoCuenta Remunerada (vía Indexa) | 1,76 % | 450.000 € | 10.000 € | ESFGD | Ver |
Variable: indexada al tipo de la facilidad de depósito del BCE menos 0,50 puntos, así que baja cuando baje el BCE. De 10.000 € a 450.000 €. Sin comisiones ni permanencia, liquidación trimestral. Un solo titular, residentes en España de 18 a 85 años que no sean ya clientes de A&G. | |||||
| Volkswagen BankCuenta de Alta Remuneración | 1,61 % | Sin tope | — | DEEdB | Ver |
Su 2,10 % TIN dura solo los 6 primeros meses y después baja a 1,094 % TIN; la propia entidad resume el conjunto como 1,61 % TAE a 12 meses, que es la cifra comparable. Exige no haber tenido una cuenta remunerada suya en los últimos 12 meses. Sin importe mínimo. | |||||
| CajamarCuenta Online (Wefferent) | 1,52 % | 50.000 € | — | ESFGD | Ver |
El 1,52 % TAE es la media de un año partido en dos mitades: 3,00 % TIN los 6 primeros meses y 0,00 % los 6 siguientes. Tope de 50.000 €, solo nuevos clientes con Bizum activo, sin exigir nómina. | |||||
| Banco BiGGran Cuenta Remunerada | 1,51 % | Sin tope | — | PTFGD (PT) | Ver |
Sin condiciones, sin importe mínimo de apertura y sin plazo promocional. Liquidación trimestral. Sin penalización por cierre. | |||||
| Caja Rural de GranadaCuenta Bienvenida | 1,50 % | 50.000 € | — | ESFGD | Ver |
El segundo año no solo deja de remunerar: además pasa a cobrar 40 € de comisión al trimestre. Tope de 50.000 €, liquidación trimestral, promoción válida hasta el 31/12/2026. No compatible si la finalidad es contratar un préstamo. | |||||
| Deutsche Bank EspañaCuenta Ahorro Más DB | 1,50 % | 150.000 € | 10.000 € | ESFGD | Ver |
Remunera solo el saldo entre 10.000 € y 150.000 €. Se abre junto a su Cuenta Nómina y es exclusiva para clientes nuevos. Para no pagar 60 € al trimestre hay que domiciliar nómina de 2.000 € o mantener 10.000 € en sus productos. La entidad puede cambiar el tipo avisando con dos meses, así que no está garantizado. | |||||
| Banco MediolanumCuenta remunerada Mediolanum | 1,26 % | 15.000 € | — | ESFGD | Ver |
Su 2,50 % TIN dura 6 meses, y la propia entidad lo traduce a un 1,26 % TAE a un año, que es la cifra comparable. Tope de 15.000 € de saldo medio, solo nuevos clientes. Mantenimiento de 5 €/mes pasados los 3 primeros meses salvo ingresos recurrentes de 700 €/mes. | |||||
| UnicajaCuenta Online | 1,26 % | 20.000 € | — | ESFGD | Ver |
Solo el primer año y sobre un saldo medio de hasta 20.000 €: pasado ese año la rentabilidad es del 0,00 % TAE. Exclusiva para quien no haya tenido ningún producto con Unicaja en los últimos doce meses, una cuenta por persona, oferta vigente hasta el 30/09/2026. | |||||
| RevolutCuentas de ahorro Revolut | 1,15 % | Sin tope | — | LTIID | Ver |
Se publica el tipo del plan Estándar, el gratuito. Sube hasta el 2,27 % TAE en el plan Ultra, que cuesta 55 € al mes: la suscripción se come buena parte de la diferencia. Su promoción del 3,51 % TAE es solo para nuevos clientes, hasta 25.000 € y con ventana de contratación cerrada. | |||||
| MyInvestorCuenta remunerada MyInvestor | 1,00 % | 70.000 € | — | ESFGD | Ver |
El tipo publicado es el del primer año sin condiciones. A partir del segundo año baja a 0,30 % TAE. Con inversión periódica sube a 1,5 % TAE (600 €/mes) o 2 % TAE (900 €/mes). Hay promociones del 2,5 % TAE y del 3,25 % TAE para Premium con dinero nuevo, que mueren el 31/12/2026. Tope de 70.000 € (140.000 € en Premium). No exige domiciliar nómina. | |||||
| Banca MarchCuenta Online Avantio | 1,00 % | 30.000 € | — | ESFGD | Ver |
Se publica el tipo sin domiciliar nada: 1 % TAE hasta 30.000 €. Con nómina o pensión de 1.500 € sube a 2,02 % TAE hasta 60.000 €, y por encima de 60.000,01 € remunera al 0 %. Exige además mantener 10.000 € de patrimonio en sus productos y ser cliente nuevo. | |||||
| Self Bank (Singular Bank)Cuenta Ahorro Self | 1,00 % | 60.000 € | — | ESFGD | Ver |
Permanente y sin vinculación. Sube a 1,50 % TAE manteniendo al menos 20.000 € en fondos, ETF o planes. Tope remunerado de 60.000 €. | |||||
| N26Cuenta de ahorro N26 | 0,50 % | Sin tope | — | DEEdB | Ver |
Se publica el tipo de los planes Estándar, Smart y Go. Con N26 Metal sube a 1,30 % TAE (1,50 % TIN), y la TAE queda por debajo del TIN porque descuenta los 202,80 € anuales que cuesta la suscripción. | |||||
| INGCuenta Naranja | 0,30 % | Sin tope | — | NLDGS (NL) | Ver |
El tipo publicado es el base, sin cumplir nada. Con Cuenta NÓMINA sube a 0,995 % TIN (1,00 % TAE). La promoción del 3 % TAE que aparece en la misma página es de otro producto, el Depósito Bienvenida a 3 meses. | |||||
| CaixaBankCuenta CaixaBank | 0,00 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
Ninguna cuenta de particulares de CaixaBank remunera: toda su gama está a 0 % TIN y 0 % TAE. Las únicas TAE distintas de cero de su tarifa son NEGATIVAS y vienen de comisiones. | |||||
| BBVACuenta Online BBVA | 0,00 % | Sin tope | — | ESFGD | Ver |
No remunera: 0 % TIN y 0 % TAE. Lo que ofrece son hasta 1.060 € de bonificación en efectivo por usar la cuenta y traer ahorro, que no es una rentabilidad. | |||||
Hay 4 productos más catalogados sin cifra comprobada todavía: EVO Banco, Renta 4 Banco, Scalable Capital, bunq. No aparecen en la tabla porque no podemos respaldar su TAE con una lectura fechada de la fuente oficial.
Primísima gana dinero cuando contratas a través de algunos de los enlaces de esta web, sin coste extra para ti. Eso no decide el orden de las tablas: se ordenan por el dato que digas y las entidades sin acuerdo comercial aparecen igual.
La TAE la fija cada entidad y puede cambiar sin aviso. Comprueba la cifra en su web antes de contratar, y mira la columna de garantía: no todas las entidades están cubiertas por el fondo español. Lo explicamos en la garantía de los bancos europeos.
La tabla lista las cuentas que pagan por el saldo. La columna de requisitos dice cuáles exigen domiciliar ingresos para cobrar la TAE anunciada: esas son, en la práctica, cuentas nómina con la remuneración como incentivo. Los incentivos que no son interés, como el abono de bienvenida o el regalo, no caben en una columna de TAE y se comparan más abajo.
Las tres formas en que un banco paga por tu nómina
Interés sobre el saldo, condicionado. La TAE de la tabla, que solo se cobra mientras la nómina esté domiciliada. Se compara bien porque es un porcentaje, pero hay que mirar el tope de saldo y si el tipo dura más de un primer año promocional.
Abono único de bienvenida. Una cantidad en euros por llevar la nómina, casi siempre con permanencia de uno o dos años y penalización si te vas antes. Ese dinero tributa, y no como te imaginas: cómo tributa el regalo del banco.
Regalo en especie. Una televisión, una batería de cocina, unas acciones. Vale lo que valga en el mercado, no lo que diga el catálogo, y también pasa por Hacienda. La comparación seria lo convierte a euros y lo reparte entre los meses de permanencia exigida.
El peaje que no aparece en el anuncio
Domiciliar la nómina arrastra todo lo demás. Los recibos, las suscripciones y la tarjeta acaban en la misma entidad, y con ellos la molestia de mover cada cosa el día que quieras irte. El proceso tiene su mecánica y sus plazos legales, contados en trasladar recibos y nómina, y la mudanza completa, en cambiar de banco.
A ese coste se suma la permanencia. Las ofertas con abono en euros la llevan casi siempre, con una penalización que puede comerse el incentivo entero si incumples. Y hay un efecto menos visible: mientras dura la permanencia no puedes aceptar la oferta del banco de al lado, así que el precio de la vinculación incluye las ocasiones que dejas pasar.
Cuenta nómina o cuenta remunerada: son productos distintos
La confusión es habitual porque las dos pagan, pero pagan por cosas diferentes: la cuenta nómina paga por tu vinculación y la remunerada paga por tu saldo. Quien tiene poco saldo y una nómina alta le saca más partido a la primera; quien tiene ahorro acumulado, a la segunda. El cara a cara con los matices está en cuenta nómina vs cuenta remunerada, y si tu situación no encaja con ninguna de las dos, el recomendador te orienta con cinco preguntas.
Hay una tercera vía que usa mucha gente y que ningún anuncio propone: dejar la nómina donde está y mover solo el ahorro. Las cuentas remuneradas sin nómina pagan algo menos que las ofertas con vinculación, a cambio de no atarte a nada.
Cuándo la cuenta nómina no es lo tuyo
Esta página monetiza, así que el descargo va aquí y no en el pie:
- Si lo que tienes es ahorro parado, el incentivo por nómina es calderilla al lado de lo que rinde el saldo bien colocado. Compara con las cuentas remuneradas o directamente con un depósito.
- Si tu horizonte es de meses y el importe alto, las letras del Tesoro no piden nómina, no llevan retención y las respalda el Estado: letras del Tesoro.
- Si vas a incumplir la permanencia, la penalización convierte el regalo en pérdida. La fecha de salida se decide antes de entrar, no después.
De dónde salen las cifras
Solo entra en la tabla el producto cuya cifra se ha leído en la web oficial de la entidad con fecha apuntada. El que no cumple las dos condiciones se lista como pendiente, con su nombre. Las entidades que no tienen acuerdo comercial con nosotros aparecen igual, y la metodología completa está en cómo comparamos.
Preguntas frecuentes
¿Qué exige exactamente «domiciliar la nómina»?
Cada banco lo define en su contrato: lo habitual es un ingreso recurrente con un importe mínimo mensual, y muchos aceptan pensión, prestación por desempleo o ingresos de autónomo como equivalentes. El matiz importa porque cobrar el incentivo depende de cumplir la definición del contrato, no la del anuncio.
¿Puedo llevarme la nómina y volverme cuando cobre el incentivo?
Poder se puede, y los bancos lo saben: por eso las ofertas con abono llevan permanencia con penalización. Si el plan es de ida y vuelta, lee primero la cláusula de reintegro, porque en varios contratos devolver el incentivo sale más caro que no haberlo cobrado.
¿El abono por nómina tributa?
Tributa siempre, en efectivo o en especie, como rendimiento del capital mobiliario. En los regalos en especie la base es su valor de mercado más el ingreso a cuenta, así que el precio de catálogo del televisor no es la cifra que acaba en tu declaración.
¿Y si mi empresa no me deja cambiar la cuenta de abono?
Se puede simular: varios bancos aceptan como «nómina» una transferencia periódica que tú mismo programas desde tu cuenta de siempre, si cumple el importe mínimo. Otros lo excluyen expresamente. Está en la definición de ingresos computables del contrato, que es lo primero que hay que pedir antes de firmar.